同僚のHさんは今日は体調不良だったようで、表情を見てもつらそうであった。
出勤時に工場長に「体調が悪いので、仕事の負担を調整してもらえないか？」と相談したらしい。その返事が「自分の与えられた仕事をしないのは、責任感が欠けているのではないか？」とかなんとか言われたらしい。
えぇ、これっていけないことなのだろうか・・・。休まず出勤しているわけだし、その上での「業務上の相談」なわけじゃない。おかげでHさんはふてくされて「こんなことを言われるくらいなら、いっそ休めばよかったわ」と。
自分の週4日勤務も、裏では何を言われているかわかったものではない。しかし、これについては見学時、面接時に念を押して社長に了承を得たうえでの採用なので、文句を言われる筋合いはないはず。
やる気だとか、責任ばかりが先行していて、迂闊なことは言えんなぁ・・・。
